Уборщица получила материальную помощь - почему из 3000 рублей она получила только 500?

Нет. не правильно. Сколько было предусмотрено, столько и должны были выплатить, согласно трудового договора и локальных актов (ст. 8, 57, 135 ТК РФ)

Не т, бухгалтер сделал неправильно. Материальная помощь берется не из фонда оплаты труда и оплатой труда не является. С нее не взимается налог, а с оплаты труда высчитывается.

Здравствуйте! Материальная помощь выдается работодателем по своему усмотрению, исходя из локальных актов. Так вот, если работодатель вам утвердил сумму в 3000, то бухгалтерия должна выдать данную сумму, без учета МРОТ. Ст. 8 ТК РФ.

С материальной помощи налог на доход не взимается. Так указано в ст. 217 Налогового кодекса Рф. ВАм неправомерно бухгалтер включила мат. помощь в зарплату. Ведь зарплата состоит не только из оклада, а еще их премий и различных стимулирующих выплат. Однако мат. помощь не должна входить в составляющие зарплаты.

Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 определены особенности исчисления зарплаты:

3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь)

Здравствуйте, уважаемая Валентина!

Во-первых, материальная помощь облагается НДФЛ вне зависимости от системы налогообложения.

Но в статье 217 Налогового кодекса РФ также прописаны и ситуации, в которых нет необходимости удерживать налог:

1) при выплате материальной помощи, общая сумма которой не превышает четырёх тысяч рублей за календарный год (налоговый период);

2) при единовременной выплате родителям (или законным представителям ребёнка — опекунам, усыновителям) в течение первого года материальной помощи по причине рождения (удочерения или усыновления) ребёнка в сумме, не превышающей 50 000 рублей в расчёте на каждого из детей;

3) при единовременной выплате материальной помощи, без ограничений суммы, в связи с чрезвычайной ситуацией (бедствие стихийное);

4) при единовременной выплате материальной помощи, сумма которой неограниченна, по причине смерти сотрудника (или члена его семьи);

5) при единовременной выплате материальной помощи, неограниченного размера, пострадавшим или их родственникам от действий террористических группировок (террористических актов) на российской территории.

Во-вторых, сколько выдать материальной помощи по заявлению работника, решает работодатель, если это не указано в Коллективном договоре организации.

Вы могли бы просить материальную помощь и 10000 рублей, но решать будет ваш работодатель, сколько Вам выдать материалоьной помощи. Он может и не выдать ничего.

Удачи Вам.

Нет. Материальная помощь не является платой за труд, поэтому включать ее в доплату до МРОТ нельзя. Вам недоплатили заработную плату, поэтому можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также подать в суд иск о взыскании задолженности по заработной плате.

Ст.391-393 ТК РФ.