Право охраны на задержание работника - временные рамки при отсутствии доказательств в личных вещах, но наличии акта по агрессивному поведению
опубликован 30.03.2019, 20:27
На какое время охрана имеет право задерживать работника, если ими ничего в личных вещах не найдено, но составляют акт за агрессивное поведение.
В законе о частной детективной и охранной деятельности ничего не сказано о задержании сотрудниками охраны, а уж тем более о проведении ими личного досмотра. Соответственно они не имеют право кого-либо задерживать и досматривать. Будь то сотрудник или покупатель - Ваши права были нарушены в результате их неправомерных действий. Вы в праве обратиться с жалобой к руководству ЧОП, а также в правоохранительные органы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Имеет ли охранник ЧОП заставлять подписывать какие либо акты и задерживать работника на какое то время?
Право охраны на проходной завода - личный досмотр, проверка сумок и задержание
Проблема с досмотром личных вещей на новой работе - как разобраться с охранником и защитить свои права?
Права и обязанности частной охраны и граждан - задержание, объяснение причины и самооборона
Имеет ли право охрана написать акт на работника за сломанный пропуск.
Имеют ли право охрана на предприятии проходной проводить личный досмотр работника завода.
Личный обыск и личный досмотр
Права сотрудников ЧОП - могут ли они обыскивать и задерживать работников охраняемых организаций?
Отпуск по желанию - права работника с ребенком-инвалидом и ссылки на нормативные акты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут