Правомерность решения о создании комиссии по служебному расследованию и назначении моего начальника ее председателем

Вопрос №15544670 из г. Краснодар
опубликован 31.03.2019, 02:43

В отношении меня была создана комиссия по служебному расследованию, председателем комиссии комиссии назначен мой непосредственный начальник, он же выявил как бы мое нарушение должностных обязанностей! Правомерность решения такой комиссии?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кириленко Ольга Владимировна

Юрист Новосибирск, стаж 12 лет

4.8 94 отзывa

Порядок проведения служебных расследований должен быть регламентирован соответствующим положением или правилами внутреннего трудового распорядка, с которым работник должен быть предварительно ознакомлен под роспись. Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником должностных обязанностей является поводом для наложения дисциплинарного взыскания, в течение месяца с момента обнаружения проступка. Для такого взыскания работодатель должен соблюсти порядок наложения взыскания (ст.192, 193 ТК РФ). В случае несогласия вы имеете право оспорить его в судебном порядке.

31.03.2019, 02:52

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Абаева Марьяна Николаевна

Юрист из города Владикавказ, стаж 20 лет

4.8 24412 отзывов

Это неправомерно.

Для производства служебного расследования должна быть обязательно сформирована комиссия. Обычно комиссия состоит не менее чем из трех человек. Как правило, комиссию возглавляет либо начальник службы безопасности, либо начальник службы персонала.

Ст.193 ТК РФ.

31.03.2019, 02:49

Спросить юриста