Вопросы относительно требований нового закона к трудоустройству на моей должности в 2015 году и периода работы в должности.

Вопрос №15553508 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.04.2019, 19:26

В 2015 году вышел новый закон по которому на должность, в которой я работаю требуется особый порядок трудоустройства (анкета, медкомиссия, справки с диспансеров и т.п.). Должен ли я писать по новому заявление о переводе или достаточно принести необходимые справки? И как насчет периода с момента выхода приказа об особом порядке трудоустройства (с 2015 г. по 2019 г.) будет ли считаться, что в это время я работал в данной должности или в другой? Спасибо заранее!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Куликовских Наталья Валерьевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 18 лет

4.5 57 отзывов

Здравствуйте. Вы уже трудоустроены на свою должность. Вновь вышедший закон распространяется на лиц, которые будут трудоустраиваться на данную должность, после вступления закона в силу.

02.04.2019, 18:15

Спасибо огромное!!!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 22 часа

удалён

Дело в том что работодатель требует принести все эти справки и пройти аттестацию. При этом заявление о переводе писать не требуется? Что делать подскажите пожалуйста? Сказал если не сделаю все справки и не пройду аттестацию уволит? Спасибо огромное заранее! Научите что мне нужно делать?

03.04.2019, 09:31

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы относительно требований нового закона к трудоустройству на моей должности в 2015 году и периода работы в должности.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы