Как указать декретный отпуск при переводе на новую должность?
Вопрос №17716973
из г. Нальчик
опубликован 24.08.2020, 16:54
опубликован 24.08.2020, 16:54
Должность сотрудницы сокращается, появилась возможность перевода её на другую должность. Это всё понятно. Возникает вопрос: после издания приказа о переводе на другую должность, как указать, что она по новой должности находится в декретном отпуске или достаточно того приказа по которой она ушла в декретный отпуск?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
В приказе о переводе на новую должность с согласия декретницы, должно быть указано о том, что она находится в декретном отпуске.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по письменному соглашению сторон. Эту норму дополняет статья 72.1 ТК РФ, устанавливая обязательность получения письменной просьбы/согласия работника на уведомлении или ином документе работодателя о его намерении осуществить перевод. При этом не следует забывать о запрете переводить работников на другую работу, противопоказанную им по состоянию здоровья. При переводе трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
24.08.2020, 17:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ, но это не совсем то, что я хотела узнать. Про то, что написано в ответе я знаю. О продолжении декретного отпуска как указать????????
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Трудовой договор останется, только к нему допсоглашение нужно составить. Как указать в приказе после перевода на другую должность, что она продолжает находиться в отпуске по уходу за ребенком или вновь по новой должности нужно предоставить отпуск по уходу за ребенком? Спасибо заранее.
24.08.2020, 17:47
Добрый день! Перевод на другую должность д.б. осуществлен в соответствии с требованиями трудового законодательства. Перевод не изменяет и не прекращает течение отпуска по уходу за ребенком до 1.5 и затем до 3 лет, поэтому в приказе указываете, что сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком.
24.08.2020, 18:00
Юридические услуги в Нальчик
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какая должность должна быть после перевода: начальник отдела, и. о. начальник отдела или ведущий инженер?
Необходимость составления приказа о переводе сотрудника на предыдущую должность при указанных сроках перевода
Отличия перименования должности и перевода на другую должность - необходимость нового трудового договора
Проблема возвращения на прежнюю должность после перевода в отпуске по уходу - как решить?
Как поступить с отпуском авансом при переводе на другую должность с изменением продолжительности отпуска?
Является ли ошибкой то, что в приказе о предоставлении отпуска работнику указана старая должность?
Возможность отказаться от новой должности и подойти под сокращение во время отпуска по уходу за ребенком - правовые аспекты
Можно ли отозвать заявление о переводе на другую должность и в какой форме это делать?
Сохранится ли отпуск при переводе внутри организации и когда можно будет пойти в него после перевода
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут