Могут ли сразу объявить «строгий выговор», без объявления «выговора»
опубликован 02.04.2019, 09:38
Могут и уволить сразу. В зависимости от тяжести проступка.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 43 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В действующей редакции ст. 192 Трудового кодекса РФ в настоящее время нет меры дисциплинарного взыскания "строгий выговор". Однако, эта мера может быть прописана в Уставе либо Положении о дисциплине Вашего непосредственного работодателя. Выбор меры дисциплинарного взыскания право работодателя, то есть работодатель сам решает, какого дисциплинарного взыскания Вы заслуживаете, учитывая при этом тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли объявить два строгих выговора за разные проступки?
В образовательном учреждении (училище) можно объявить строгий выговор после выговора?
Обжалование объявленного строгого выговора без предшествующих замечаний - правовые аспекты и процедура
Правомерны ли действия работодателя при одновременном наложении выговора и лишении премии за один и тот же проступок?
Процедура увольнения - нужно ли иметь три выговора?\n2) Совокупность выговоров - суммируются ли они по календарному
Если нет, будет ли иметь силу данный приказ и как его оспорить?
Наказывают ли полицейских за выговоры, строгие выговоры деньгами. И сколько стоит каждый выговор?
За строгий выговор лишили ежемесячной премии, могут ли лишить и годовой премии полностью?
Неправомерные действия руководства - выговоры без актов и наложение дисциплинарных взысканий вопреки правилам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут