Могут ли лишить премии, если до этого был выговор, за одно НАРУШЕНИЕ. С уважением Александр.
Вопрос №15570912
из г. Оренбург
опубликован 04.04.2019, 12:25
опубликован 04.04.2019, 12:25
Могут ли лишить премии, если до этого был выговор, за одно НАРУШЕНИЕ. С уважением Александр.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Александр, есть ли у Вас Положение о премировании в Вашей организации? Если есть - почитайте внимательно, там должны быть условия премирования. Если нет - попросите у работодателя, дать обязаны.
Удачи.
04.04.2019, 12:36
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте. Премия-это право работодателя, а не обязанность, и он ее платит на собственное усмотрение.
04.04.2019, 12:30
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста могут-ли за одно нарушение лишить премии и вынести выговор?
Вопрос: могут ли за одно нарушение объявить выговор и лишить премии 100% ,спасибо!
Скажите пожалуйста, могут ли за одно нарушение вынести выговор, лишить премии и вычесть недостачу. Спасибо.
Правомерно ли лишать премии, если не было ни выговора, ни предупреждения?
Имеет ли право администрация предприятия за одно и то же нарушение объявить выговор и лишить премии?
За строгий выговор лишили ежемесячной премии, могут ли лишить и годовой премии полностью?
Можно ли за одно и тоже нарушение объявить выговор и лишить премии.
Могут ли лишить премии на 100%, а через несколько дней ещё и строгий выговор, за одно и тоже нарушение.
Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут