Могут ли лишить премии на 100%, а через несколько дней ещё и строгий выговор, за одно и тоже нарушение.
Вопрос №10263347
из г. Вышний Волочек
опубликован 10.04.2016, 20:11
опубликован 10.04.2016, 20:11
Могут ли лишить премии на 100%, а через несколько дней ещё и срогий выговор, за одно и тоже нарушение.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Лишение премии не является дисциплинарным наказанием, поэтому никакой речи о двух наказаниях быть не может
10.04.2016, 20:12
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Да, могут, так как лишение премии к дисциплинарным взысканиям не относится
10.04.2016, 20:13
Да могут, это одно дисциплинарное взыскание (выговор). Лишение премии дополнительная мера воздействия на нарушителя по внутренним нормативным актам предприятия и взысканием (наказанием) не является.
10.04.2016, 20:13
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Вышнем Волочке
Составление должностных инструкций
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
1
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
1
Коллективный иск к работодателю
1
Судебное представительство
1
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1
Обжалование дисциплинарного взыскания
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Изменение оснований увольнения
1
Похожие вопросы
Можно ли за одно и тоже нарушение объявить выговор и лишить премии.
Два наказание за одно нарушение.
Скажите пожалуйста могут-ли за одно нарушение лишить премии и вынести выговор?
Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре
Скажите пожалуйста, могут ли за одно нарушение вынести выговор, лишить премии и вычесть недостачу. Спасибо.
Могут ли лишить премии, если до этого был выговор, за одно НАРУШЕНИЕ. С уважением Александр.
Имеет ли право администрация предприятия за одно и то же нарушение объявить выговор и лишить премии?
Применение нескольких наказаний к работнику - лишение премии, строгий выговор и сокращение отпуска - есть ли это законно?
Правомерно ли лишать премии, если не было ни выговора, ни предупреждения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут