Обращение к Конституционному суду о соответствии увольнения майора запаса из военной части лишению жилья вопреки статье 40 Конституции РФ и статье 23 ФЗ О статусе военнослужащих

Question

Могу ли я обратиться в Конституционный суд по следующему вопросу. Я майор запаса уволен по окончанию контракта. Просил чтобы меня не исключали из списков части до обеспечения меня постоянным жильём. Тем более что в то время было в силе решение суда об аренде мне жилья до выдачи постоянного. Но по решению суда меня уволили, оставив в списках нуждающихся при этом меня не обеспечили ни сертификатом, ни субсидией. Я прописан остался при войсковой части. Суд увольняя меня ссылался на ст. 23 ФЗ О статусе военнослужащих. Я хочу спросить на соответствие ст. 23 закона О статусе военнослужащих ст 40 Конституции РФ. Ведь получается я в части проживал, а меня уволив лишили жилья? Или как правильно по вашему?

Паншев Сергей Леонидович · Accepted Answer

Вы не полностью описали ситуацию. Ведь статья 23 как раз предусматривает невозможность увольнения без предоставления жилого помещения. 
Значит, что-то не подходит в Вашей ситуации. Возможно, у Вас выслуга менее 10 лет, или основание увольнение у вас не "льготное" (ОШМ, предельный возраст, состояние здоровья). Или члены вашей семьи имеют что-то в собственности, и вы не можете быть признанным нуждающимся в получении жилого помещения. Так что, прежде чем обращаться в КС РФ, нужно определиться, законно ли в отношении вас было принято решение суда.
Информации в вопросе недостаточно, а гадать не имеет смысла.
Почитайте дополнительно информацию здесь:
http://don-advokat.ru/army/
Можете также записаться на очную (платную) консультацию.
Контакты на сайте:
http://don-advokat.ru
Удачи!

Алекс И.И. · Answer

По вашему вопросу необходимо разъяснить порядок обращения в Конституционный суд (КС). Вы ставите вопрос о несоответствии ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» ст. 40 Конституции РФ, которая гарантирует право на жилище. Однако КС рассматривает жалобы на нарушение конституционных прав и свобод граждан только после исчерпания всех других средств судебной защиты (ст. 97 ФКЗ «О Конституционном Суде РФ»). В вашем случае уже было судебное решение об увольнении, которое вы можете обжаловать в кассационном и надзорном порядке. Если все инстанции, включая Верховный суд, не удовлетворят ваши требования, вы вправе обратиться в КС с жалобой на неконституционность примененной нормы в вашем деле. Однако стоимость и сроки такого обращения значительны, и шансы на успех зависят от конкретных обстоятельств. Рекомендую сначала обжаловать решение суда в вышестоящие инстанции, акцентируя нарушение вашего права на жилье. Краткое резюме: обратиться в КС напрямую нельзя, сначала необходимо пройти все судебные инстанции. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Удалено · Answer

для обращения в конституционный суд необходимо следующее условие - статья, которую вы будете просить суд проверить на конституционность должна быть применена в отношении вас в судебном решении

Похожие вопросы

Кто должен или обязан обеспечивать временным жильём военных пенсионеров до выдачи им постоянного жилья?

Уволенный в запас военнослужащий столкнулся с проблемой жилья и лишения регистрации при воинской части - какие действия законны?

Вопросы оставления военнослужащего по контракту до выплаты субсидии на жилье и возможности получения компенсации за поднаем

Как написать рапорт на увольнение при достаточном жилье, но без постоянного места прописки.

Право на дополнительную жилую площадь для командира войсковой части, уволенного в запас, подробности и документы для получения.

Как остаться в списках части до обеспечения жильем (субсидией) после увольнения по окончании контракта?

Вопрос о возможности исключения из списка части без обеспечения жильем

Вопрос об увольнении из ВС РФ без предоставления жилья - правомерность действий строевой части

Военнослужащему с выслугой более 22 лет оставлен в списках части до обеспечения жилищной субсидией

Увольнение и возможность получения жилищной субсидии - каковы последствия для работника и его семьи?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59