Я беременна. Подписала заявление об увольнении по собственному желанию с открытой датой. Могу ли я его отозвать?
опубликован 05.04.2019, 20:18
Добрый день, Анастасия! Согласно ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Ваша ситуация "осложняется" отсутсвием даты, но если с приказом об увольнении Вас не ознакомили, срочно пишите заявление об отзыве завяления об увольнении.
Успехов Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Nевыплата 3 окладов при собственном увольнении - как доказать незаконность и защитить свои интересы?
Работодатель уволил беременную сотрудницу, не выдавая ей заявление об увольнении - можно ли отозвать заявление?
Возможно ли отозвать заявление на увольнение после указанной даты увольнения?
Имеет ли право работодатель требовать увольнения по собственному желанию
Начальник просит написать заявление на увольнение по собственному желанию с открытой датой. Что делать?
Возможно ли отозвать заявление на увольнение, если оно уже подано и указана дата увольнения?
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Можно ли его отозвать и написать новое увольнение переводом?
Могу ли отозвать заявление на увольнение после обнаружения беременности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут