Неразумное уменьшение оплаты больничного в новой компании - рассчитали неверно или стандартная практика?
опубликован 06.04.2019, 09:26
Для расчета пособия по временной нетрудоспособности учитывается:
1) количество дней нетрудоспособности, подлежащих оплате, с учетом установленных ограничений;
2) размер среднего дневного заработка (п. 15 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством);
3) процент оплаты больничного, который равен (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):
- при стаже 8 лет и более - 100% среднего заработка;
- при стаже от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка;
- при стаже до 5 лет - 60% среднего заработка.
Но у Вас, скорее всего, неофициальная заработная плата и больничный рассчитан исходя из нее.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 51 минуту
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Начало отпуска в декабре 2016, прерывание из-за больничного, продолжение в феврале 2017 - когда считать следующий полный отпуск?
Какой период должен быть учтен при начислении больничного после 17 января 2020 года?
Как предоставить документы о доходах за пропущенный год при оформлении декретных?
Правила оплаты больничного листа при выходе с декретного отпуска после заболевания ребенка
Не верно рассчитаны декретные - есть ли возможность требовать пересчета?
Как рассчитывается больничный лист и оплата при продолжении околничного листа открытого в предыдущем году?
Право на замену годов расчетного периода после заболевания ребенка и возможность пересчета больничного листа
Возможно ли расчет декретных по годам, когда я находилась в декрете и работала в течение нескольких периодов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут