Досрочное увольнение после работы по полной ставке - возможные требования к работодателю в суде.

Здравствуйте, уважаемая Надежда!

Во-первых, Вы не указали, на основании какой статьи Трудового кодекса Российской Федерации (кратко - ГПК РФ) Вас уволили. А это важно.

Во-вторых, прежде чем обратиться в суд с любым исковым заявлением, истцу следует сначала у юриста проконсультироваться по поводу наличия оснований для подачи иска в суд.

Если иск будет предъявлен в Суд истцом без оснований, то судья может отказать ему в удовлетворении исковых требований и взыскать с истца судебные расходы Ответчика, в том числе расходы Ответчика по оплате услуг его представителя (юриста или адвоката) на основании статьи 100 ГПК РФ. Это как минимум от 10 000 рублей по таким гражданским делам.

Некоторые юристы и адвокаты за деньги оформят любое исковое заявление в суд, в том числе без оснований, для Истца. Судебные издержки Суд может взыскать не с них, если в исковых требованиях истцу Суд откажет, а с истца.

Что бы разъяснить Вам насчет оснований для пождачи иска в суд, от нужна более полная информация о работодателеле, о трудовом договоре вашем, о наличии у Вас доказательств для такого иска (одними свидетеляими по таким делам вряд ли докажете Вы суду обоснованнотсь исковых требований, а работники этого работодателя в свидетели не пойдут).

Удачи Вам.