Имеет ли право работодатель изымать мобильный телефон на время рабочей смены?
опубликован 08.04.2019, 00:53
Имеет ли право работодатель изымать телефон во время рабочего времени у сотрудников.
Здравствуйте. В вашем вопросе следует сделать уточняющую информацию.
Для сведения: следует различать полный безусловный запрет на переговоры в течение рабочего времени, что подразумевает в том числе запрет проноса на территорию работодателя мобильного телефона, а также запрет на звонки со стационарных телефонных аппаратов от частичного ограничения. Оправданным полный запрет может быть в случаях, если объект относится к числу режимных или деятельность носит повышенно опасный характер, а разговоры «не по существу» могут нанести вред другим членам коллектива, третьим лицам или самому сотруднику или иным образом помешать работе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель изымать телефоны?
Могут ли сотрудники сизо или колонии изымать телефоны у сотрудников скорой помощи?
Имеет ли право работодатель вести запись с мониторов сотрудников во время всего рабочего дня?
Право работодателя на отправку работника в неоплачиваемый отпуск и требование сокращения рабочего времени
Имеет ли право работодатель изымать с сотрудников 18% НДС и после 13% ндфл?
Имеет ли право работодатель на время рабочего дня забрать у меня мобильный телефон?
Правомерно ли отправлять работника в неоплачиваемый отпуск из-за отсутствия работы по вине работодателя при суммированном
Может ли работодатель переводить непривитых сотрудников на удаленную работу с сокращением времени?
Правомочность изъятия и возврата сотового телефона работниками ВОХР на основании приказа Администрации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут