Нарушение процедуры и компенсация за неиспользованный отпуск при снятии ставки по совмещению

Вопрос №15587721 из г. Олекминск
опубликован 08.04.2019, 03:47

Работаю в МБДОУ "Детский сад 31" на постоянной основе ночным мл.воспитателем (сад круглосуточный), была доплата по совмещению 0,5 ставки кастелянши. На время отпуска основного работника в должности ЗАВХОЗ, меня перевели из мл.воспитателя на Завхоза. Находясь на больничном, и приступив к работе Завхоза, я узнаю, что 0.5 ставки кастелянши с меня сняли и приняли нового человека на эту ставку (0.5 кастелянши), не устно, не письменно меня руководство не уведомило (я являлась материально-ответственным лицом, мягкий инвентарь находился у меня на подочете), естественно, что передачу мат. ценностей никто не произвёл. В дальнейшем я отказалась производить и подписывать приказ о передаче мат. ценностей. ВОПРОС: Являлось ли правомерным снятие ставки без предупреждения, и должны ли мне по снятой ставке по Совмещению компенсацию за неиспользованный отпуск?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68125 отзывов

Без предупреждения - нет.

Отпуск - не должны, доплата за соместительство в отпускные войдет, дополнительного отпуска в таком случае нет.

Статья 60.2 ТК РФ.

Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

08.04.2019, 05:55

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59