Уволенный сотрудник обратился с вопросом о правомерности полученной компенсации и премии по трудовому договору
опубликован 08.04.2019, 13:21
Отработал полный месяц март. Уволился 5 апреля. Договор срочный, заключается на 1 год с начала и до конца года. Выплатили компенсацию в размере зп. При увольнении кадры насчитали 14 дней наработанного отпуска. В бухгалтерии сказали, что то, что я получил это и есть моя компенсация. Что при увольнении они не выплачивают 100%премию. Это прописано в трудовом договоре. В трудовом договоре этого не прописано. Вопрос правомерно ли поступил работодатель?
Премия это не обязанность работодателя а его право. Нужно читать договор. Пока все, чем могу помочь.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
В этой организации каждый месяц всем работникам ставят кту. 1,5 это значит, что работник получает почти свою зарплату, которая прописана в штатке. Если кту ниже, это лишение за, что-либо. Соответсвенно зп ниже. При увольнении мне сказали, что премия не ставится 100%, а это премия это и есть составляющая зп.
Если так прописано в договоре, то работодатель нарушает. Обратитесь в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оха
Похожие вопросы
Правомерность отказа бухгалтерии выплачивать компенсацию за отпуск и возможность получения квартальной премии
Расчет компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении - сколько дней считается за один месяц?
Предусмотрена ли какая-либо компенсация мне за задержку выплаты расчётных и компенсации за отпуск?
Вопрос юридической силы записи о дополнительной денежной компенсации при расторжении трудового договора без указания
Задержка выплат при увольнении - возможные нарушения и наказание
Как расчет компенсации за отпуск был осуществлен при увольнении после 13-летнего стажа?
Отсутствие выплаты премии при увольнении - нарушение или правомерное действие?
При увольнении по собственному желанию ему выплатили компенсацию за отпуск только за последний год и то не в полном размере.
Вопрос: вправе ли работник требовать выплаты подобной компенсации по истечении года с момента расторжения договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут