Как отказаться от предложенной работы в соседнем городе во время отпуска по уходу за ребенком - законные права работника и выплаты при увольнении

Вопрос №15593993 из г. Пермь
опубликован 09.04.2019, 08:54

Во время отпуска по уходу за ребенком произошла и реорганизация предложения. Ребенку на данный момент 1,5 года, хочу выйти на работу. Работадатель предлогает мне ставку в соседнем городе, т.к у нас городе организацию закрыли. Могу ли отказаться от этой ставки. Если откажусь, как по закону работодатель должен меня уволить и какие выплаты мне полагаются?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Грунина Жанна Васильевна

Юрист Верещагино, стаж 10 лет

4.8 300 отзывов

Здравствуйте!

Основанием прекращения трудового договора является отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, а также изменением типа государственного или муниципального учреждения (по п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Всё это должно быть оформлено письменно, т.е Вы должны написать письменный отказ, после чего работодатель имеет основание издать приказ об увольнении.

Выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения. Если работник в этот день не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее дня, следующего после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отказаться от предложенной работы в соседнем городе во время отпуска по уходу за ребенком - законные права работника и выплаты при увольнении

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы