Вопрос о возможности работы на полставки после отпуска по уходу за ребенком
Вопрос №10588538
из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.05.2016, 10:03
опубликован 19.05.2016, 10:03
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Хочу выйти на работу когда ребенку исполниться 1.5 года на 0.5 ставки. (я воспитатель в детском саду) Может ли мой работодатель мне в этом отказать и заставить меня работать на ставку?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не может отказать.
19.05.2016, 10:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 55 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет. Не может отказать. Это Ваше право.
ст. 256 ТК РФ.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
19.05.2016, 10:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 300
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 602
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Хочу выйти на работу на 0,9 ставки, когда ребёнку исполнится 2 года.
Возможно ли работать на полставки в отпуске по уходу за ребенком?
Возможно ли работать на не полную ставку в отпуске по уходу за ребенком и сохранить пособие?
Вопросы о выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком и правах работников
Как выбрать ставку работы после декретного отпуска, чтобы не потерять пособие
Сохранится ли право вернуться на полную ставку после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет при переводе на другую
Вопрос о неполной совместительстве при выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Вопрос о количестве дней отпуска при работе на 0.9 ставки и переходе на 1 ставку после отпуска по уходу за ребенком
Возможность работы на неполную ставку при получении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут