Можно ли требовать уволиться после отпуска и получить денежную компенсацию вместо отпуска
опубликован 09.04.2019, 11:06
Хочу узнать, законно ли требование организации сначала уйти в отпуск и только потом писать заявление на увольнение. Хотела бы получить отпуск не днями, а денежной компенсацией.
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте, конечно незаконно, вы вправе уволиться по собственному желанию в любое время с уведомлением работодателя за 14 дней до даты увольнения, в соответствии с нормами ТК РФ.
Здравствуйте.
Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любое время, предупредив об этом работодателя за две недели.
Требование работодателя в данном случае незаконно.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правильный порядок действий - больничный или заявление на увольнение – что выбрать первым, и какую причину указать?
Как правильно оформить заявление на отпуск и увольнение при выходе на пенсию в музыкальной школе
Вопросы о получении дополнительного отпуска и компенсации в РКС после продолжительного отсутствия в отпуске
Дилемма работника гостиницы - уйти в отпуск или остаться до увольнения?
Правовые основы отпуска и увольнения по российскому законодательству
Вопрос по последовательности действий - написание заявления об увольнении до больничного и выплата пособия
Как оплачивается больничный лист после написания заявления на увольнение и отправки в отпуск?
Может ли работодатель отказать в отпуске и уволить с компенсацией за неиспользованный отпуск?
Отказали в отзыве заявления об увольнении после отпуска - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут