Правовые нормы трудового законодательства РФ не предусматривают увольнение работника по семейным обстоятельствам. Трудовой договор может быть расторгнут либо по инициативе работника (по собственному желанию) либо по инициативе работодателя.

14.04.2019, 14:56

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Я читал, что можно написать по смене места жительства.

14.04.2019, 14:57

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63156 отзывов

Сергей, может написать любое основание. Забрать свое заявление можете в любой момент до дня увольнения.

С уважением.

14.04.2019, 15:02

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

До истечения двухнедельного срока работник может отозвать поданное им заявление об увольнении по собственной инициативе. Трудовой договор может быть расторгнут до истечения двухнедельного срока с согласия работодателя.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Ст.80 ТК РФ.

Срочный отъезд в связи с переменой места жительства нужно обосновать.

14.04.2019, 15:04

Спросить юриста