Как защититься от незаконных действий работодателя, использующего жилое помещение как офис и устанавливающего видеонаблюдение без согласия сотрудников?

Вопрос №15624295 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.04.2019, 01:04

Работодатель использует жилое помещение, расположенное на 3-ем этаже, как офис. На 2-ом этаже расположена квартира. Также установил камеры видеонаблюдения с целью преследования сотрудником, положения о видеонаблюдении нет. Как оградить себя от незаконных действий работодателя?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.9 23157 отзывов

1. По поводу использования жилого помещения под офис - пишите жалобу в прокуратуру и жилищную инспекцию, проведут проверки.

2. По поводу введения видеонаблюдения (в силу статьи 3 Закона о персональных данных, поведение сотрудника на работе является персональными данными, поэтому, выполняя видеонаблюдение за работниками, работодатель фактически производит сбор и обработку персональных данных сотрудников. Поэтому при ведении видеонаблюдения в рабочих помещениях, согласно статье 74 ТК РФ, работники должны быть уведомлены об изменении условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (введением видеонаблюдения), под роспись, за 2 месяца до введения таких изменений) - в государственную инспекцию труда, также примут меры. Такие дела.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защититься от незаконных действий работодателя, использующего жилое помещение как офис и устанавливающего видеонаблюдение без согласия сотрудников?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы