Работнику, намекнувшему на увольнение, не выплачивают зарплату за отработанную неделю - есть ли возможность получить компенсацию?
опубликован 15.04.2019, 13:05
Вряд ли Вам дадут спокойно работать в такой ситуации. Попробуйте мирно решить вопрос с оплатой. Намекните работодателю, что несмотря на то, что трудового договора нет, есть фактическое допущение Вас к работе. Со стороны работодателя явные нарушения трудового законодательства и, поэтому, Вы намерены обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Можете попробовать написать претензию руководству, а так же жалобу в трудовую инспекцию.
Закон не знает такого понятия "намекнули на увольнение". Для этого есть чёткие основания, указанные в ТК РФ. Продолжайте работать, а если не будут выплачивать - трудовая инспекция и прокуратура в помощь. Там очень заинтересуются этой непонятной конторкой.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Псков
Похожие вопросы
Как уйти с работы после всего двух отработанных дней и обойти правило двухнедельного уведомления?
Официальное оформление трудового договора - как правильно поступить в подобной ситуации
Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?
Законны ли невыплаты за отработанные дни без подписания договора и записей в трудовой книжке?
Проблема с оформлением на работе - Что делать, если работодатель не оформил трудовой договор?
Оплата и продолжительность работы при уходе с неофициальной работы - что нужно знать
Официально не оформленная работа - могут ли отказать в выплате за отработанное время?
Как поступить, если офис под квартирой причиняет постоянный шум и председатель ТСЖ не реагирует
Компенсационные выплаты при переводе на другое агентство по системе аутстафинга - права и действия работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут