Возможность увольнения по собственному желанию после окончания отпуска по уходу за ребенком - анализ законодательства

Вопрос №15632688 из г. Киров
опубликован 16.04.2019, 10:44

Меня просят написать заявление на увольнение по собственному желанию 30.04.19. Но отпуск по уходу за ребенком у меня заканчивается 7.05.19. С работы я все равно хочу увольняться, просто не хочу большого прерывания стажа. Могу ли я законно требовать чтобы меня уволили именно 7.05.19, а не 30.04.19? На какой закон ссылаться? Или раз я и так хочу уволиться, то они законно имеют право меня уволить 30.04.19 ссылаясь на праздничные дни?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25008 отзывов

Здравствуйте.

Вас не могут уволить по инициативе работодателя до выхода из декретного отпуска, не могут заставить уволиться по собственному желанию.

Поэтому, когда уволиться, Вы определяете сами.

16.04.2019, 11:11

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Если Вы планируете увольнение во собственной инициативе, то вправе сами определять когда именно обратиться с соответствующим заявлением к работодателю с учетом двухнедельного срока предупреждения об этом (ст. 80 ТК РФ). По данному основанию увольнение возможно и в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, кроме того, 7 мая 2019 года будет рабочим днем, соответственно никаких препятствий для издания приказа о Вашем увольнении в этот день нет.

16.04.2019, 10:53

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста