Мне 52 года. Имею троих детей. Могут ли меня уволить? Считается ли этот возраст предпенсионным?
опубликован 16.04.2019, 10:43
Несколько лет назад в 52 года ставили на учёт в отдел труда и занятости, потом отправляли досрочно на пенсию. При условии если должность человека попала под сокращение. Если Вы уволитесь добровольно, на учёт Вас поставят, но досрочно на пенсию не отправят. Вы всегда будете иметь право обратиться за письменным разъяснением в отдел труда и занятости, а затем с ответом в прокуратуру для проверки законности полученного ответа. Уволить Вас не могут, только сократить на законных основаниях. При этом Вы получите небольшую компенсацию в размере трёх зарплат.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 6 минут
У нас в районе складывается угрожающая обстановка. Мне просто ищут предлог чтобы уволить. И этим упорно занимается глава района. Куда мне можно обратиться? Наша прокуратура работает просто на главу.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить? Мне 53 года. Считается ли этот возраст предпенсионным?
Я 1966 года рождения. Считается мой возраст предпенсионным? Могут ли меня уволить с работы?
Мне 58 лет. Имеют ли право уволить меня или сократить по месту работу? Считается ли мой возраст предпенсионным?
Увольнение предпенсионера в муниципальном театре - правовые аспекты и возможности
Возможное заголовок:\nВозраст предпенсионный - Могут ли меня уволить при наборе новых сотрудников?
Определение предпенсионного возраста, год выхода на пенсию и риск увольнения - все, что нужно знать
Когда наступает предпенсионный возраст у женщин, сети имею троих детей?
Объясните пожалуйста, какой возраст считается предпенсионным и могут ли меня сократить при достижении этого возраста.
Предпенсионный возраст и его влияние на работу - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут