Предпенсионный возраст и его влияние на работу - как защитить свои права?

Вопрос №18927757 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 05.12.2021, 15:15

Я родился 19 декабря 1962 года. Когда официально наступает у меня предпенсионный возраст? Имеет ли право работодатель в предпенсионном возрасте сокращать меня или уменьшать долю ставки?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Сергей! Поскольку предпенсионный возраст - это возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации (прим. К ст.144.1 УК РФ), то могу ответить, что Вы уже достигли предпенсионного возраста. В 2021 году это 58 лет для мужчин, в 2022 - 59 лет.

Согласно ТК РФ, работодатель может расторгнуть трудовой договор в случае сокращения численности или штата работников. В отношении предпенсионеров в этом вопросе никаких ограничений нет — их тоже могут сократить. Процедура сокращения работника предпенсионного возраста такая же, как и для всех остальных категорий граждан. Так же, законодательство не содержит никаких особенностей для изменения сторонами условий заключенного трудового договора в отношении указанных лиц.

Из особенностей можно отметить то, что в случае сокращения предпенсионер может встать на учет в службу занятости и получать пособие по безработице. И если ему не подберут подходящую работу, можно выйти на пенсию раньше срока — для безработных граждан, получивших направление от службы занятости, пенсионный возраст сокращается на 2 года.

05.12.2021, 15:37
Оценка автора вопроса:
Консультация весьма полезная.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

К категории лиц предпенсионного возраста относятся мужчины 1960-1963 годов рождения и женщины 1965-1968 годов рождения. У работодателя есть возможность вас уволить только по обоснованным причинам.

05.12.2021, 15:31
Оценка автора вопроса:
Консультация полезная.

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских