Как осуществлять оплату-разово или принять в штат человека?
опубликован 27.04.2004, 10:44
Положение по охране труда допускает заключить договор для проведения инструктажа на местах с обученным человеком. Как осуществлять оплату-разово или принять в штат человека?
Инспекция по труду проводит специальные корсы по охране труда на предприятии, это не дорого и быстро, выдают корочку, вы можете направить туда своего сотрудника, обучить его и этот человек у вас будет ответственным на предприяти по организации и проведению безопасности труда.
Или пригласить человека, провести его по договору подряда (мы в некоторых случаях так делаем, когда работа временная).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Оплата времени прохождения работником обучения по охране труда - порядок и буквенный код в табеле учета рабочего времени
Заключение договора с внешним специалистом по охране труда - возможно ли в данной ситуации?
Результаты проверки по охране труда в ООО - Нужно ли заключать коллективный договор?
Должен ли работник с обучением по охране труда пройти инструктаж на рабочем месте?
ИП планирует заключить договор гражданско-правового характера с физическим лицом на услуги по охране труда
Как обновить журнал первичного инструктажа по охране труда и провести внеплановый инструктаж для всех сотрудников?
Ответы на вопросы о нарушениях требований охраны труда работником и обязанностях работодателя
Должен ли работник, прошедший обучение по охране труда и получивший удостоверение
Директор школы разрабатывает новое положение об оплате труда со суммированным временем для сторожей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут