По совместительству я оформлена по бессрочному договору.
опубликован 14.02.2012, 15:24
Уважаемая Наталья! В соответствии со ст.288 ТК РФ - помимо оснований, предусмотренных трудовым кодексом, трудовой договор,заключенный на неопределенный срок с лицом ,работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает лицо, не менее, чем за две недели до прекращения трудового договора. Бессрочного отпуска по трудовому законодательству - не существует, имеется только отпуск без сохранения содержания ( ст.128 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Люберцы
Похожие вопросы
Как сохранить работу по совместительству? Пенсионер рассказывает о своем опыте
Я собираюсь просто прогуливать работу, так как трудовой на работе по совместительству нет.
Вопрос о положенном отпуске на второй работе без указания о работе по совместительству
Как работа по совместительству становится основной при увольнении?
Возможно ли предоставление отпуска при отсутствии основной работы уборщице, работающей по совместительству?
Оформление больничного при работе на двух работах - правила и выплаты
Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо ограничения на работу по такому совместительству (по часам, по занятости)?
Оформление больничного на двух работах - оплатят ли его и учитывают ли зарплату по совместительству
Совмещение работ - вопросы ухода в отпуск и справки об уходе с основной работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут