Совмещение работ - вопросы ухода в отпуск и справки об уходе с основной работы

Вопрос №19440129 из г. Магадан
опубликован 10.06.2022, 04:59

У меня две работы основная и внешнее совместительство. С основной работы я по собственному желанию уволился. Сейчас работаю только по внешнему совместительству. Второму работодателю я не сказал об уходе с основной работы так как искал основную работу. Прошло уже год. Заявление на отпуск писал у второго работодателя. До отпуска уже недалеко и второй работодатель запросил у меня с основной работы справку об уходе в отпуск. Могу ли я продолжать работать по совместительству? Как будет оплачиваться мне отпускные? Какие проблемы будут у меня?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13487 отзывов

Здравствуйте, Алексей. Вообще, в соответствии со ст. 286 ТК РФ, лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Однако, поскольку с основной "работы" Вы "уволились", теперь у Вас основным местом работы является та организация, где Вы работаете по совместительству. Какие для Вас последствия (?) - можете не получить отпуск, поскольку Вы утратили преимущество о предоставлении отпуска одновременно с отпуском по основному месту работы. Отпуск по основному месту работы предоставляется в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (ст. 122 ТК РФ). Так или иначе, отпуск Вам обязаны предоставить, но не факт, что в удобное для Вас время.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Совмещение работ - вопросы ухода в отпуск и справки об уходе с основной работы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Магадан

Похожие вопросы