Попал в ДТП на служебной машине по моей вине. ОСАГО не покрыло весь ущерб. Мои должностные обязанности не предусматривают вождение автомобиля, я был направлен в командировку по приказу руководства, но на командировку на служебном авто согласился. Кто должен заплатить недостающую сумму пострадавшему, я или предприятие?
Думаю, что работодатель вправе взыскать с Вас полный размер материального ущерба. Согласно ст. 243 Трудового кодекса РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Если Вы являетесь виновником ДТП, страховая компания по ОСАГО выплатит страховое возмещение пострадавшему в пределах лимита своей ответственности. В случае превышения лимита разницу между страховой выплатой и размером ущерба должен будет выплатить работодатель - организация, в которой Вы работаете, после чего эту сумму он вправе взыскать с Вас.
[u][/u]ГК РФ Статья 1068. Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником
1. Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.
Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.
Спросить
Евгений, добрый день.
Работодатель возместит ущерб, но в порядке регресса может взыскать с Вас.
С уважением.
Спросить
