Предыдущий ответ неверен. Уволить в период не имеют права только по инициативе работодателя (т.е. "по статье". А по собственному желанию - уволят. Пишете заявление на увольнение по собственному желанию, относите в кадры, получаете на копии роспись о приеме с указанием кадровиком даты приема, отсчитываете 2 недели и требуете от работодателя полного расчета и возврата трудовой книжки.

14.02.2012, 22:54

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Козлов Андрей Евгеньевич

Юрист из города Хабаровск, стаж 21 год

4.6 3333 отзывa

вас уволят после выхода с больничного в период больничного вас уволить не имеют право.

14.02.2012, 22:34

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 14 лет

5.0 1527 отзывов

Оба предыдущих ответа не верны....

Две недели ждать не обязательно, так как это право работодателя отсрочить момент увольнения, а не его обязанность и не обязательно этого придерживаться.

14.02.2012, 22:59

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Прокофьева Татьяна Анатольевна

Юрист из города Рыбинск, стаж 20 лет

4.9 195 отзывов

Здравствуйте, Надежда!

В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Так что Вы можете, находясь на больничном, написать заявление и обговорить дату увольнения с работодателем.

С уважением, Татьяна.

15.02.2012, 17:35

Спросить юриста