Проблема отсутствия отпуска при сокращении - как защитить свои права?
опубликован 14.02.2012, 23:28
В октябре 2010 г сократили, в январе 2011 восстановили по решению суда, с 13 сентября вновь в стадии сокращения. В октябре 2011 г была в отпуске 14 дней (больше не дали). Сейчас просила 14 дней за 2011 год с 22 февраля. Отказали, мотивируя тем, что меня сокращают и отпуск компенсируют при увольнении. Но в декабре 2011 г мне также не дали эти 14 дне отгулять по причине сокращения. В графике на 2012 меня нет. Если меня не уволят я так и за 2012 год не смогу сходить в отпуск. Что делать?
Это беспередел. Вам обязаны дать отпуск. Поскольку Вас сокращают, то терять Вам уже нечего. Пишите жалобу в Гос тридовую инспекцию и в прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 453 Поиск Регистрация
Ижевск - онлайн услуги юристов

Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Спор о количестве дней отпуска для компенсации при увольнении - правомерно ли насчитали?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?

История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
