Невозможность увольнения с работы в декретном отпуске - задержки и отговорки
опубликован 22.04.2019, 16:44
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Ст.80 ТК РФ. За это время Вас должны были уже уволить! Либо раньше, по соглашению с работодателем.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день. Ваше дело написать заявление и вручить работодателю. Требуйте, чтобы отдел кадров поставил на копии входящий номер. С этого начинает исчисляться срок 14 дней. Когда его примут в работу не ваша проблема.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Горно-Алтайск
Похожие вопросы
Увольнение в декретном отпуске - правила и возможности
Как правильно уволиться во время отпуска и не нарушить закон - опыт муниципальной организации
Вопросы оформления увольнения и отработки во время нахождения на больничном листе
Требуют отпускные обратно_хотя я знаю что при увольнении выплачивается компенсация за отпуск.
Конфликт с работодателем - беременной отказывают в ежегодном отпуске во время больничного
Можно ли уволиться во время отпуска и аннулировать приказ на отпуск
Нахожусь в отпуске. Хочу уволиться с работы т.к. нашла другую работу. До конца моего отпуска осталась неделя.
Сегодня 29 сентября написала заявление на увольнение с работы, так как нашла более высокооплачиваемую работу.
Как правильно поступить, если руководитель заставляет отработать в декретном отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут