Как правильно уволиться во время отпуска и не нарушить закон - опыт муниципальной организации
опубликован 30.04.2008, 18:59
Я нахожусь в отпуске с 28 апреля по 26 мая (отработала 12 месяцев), 30 апреля написала заявление по собственному желанию, директор заявление подписал, в отделе кадров сказали, что могут уволить меня только 28 мая (+2 дня праздничных), т.к. дни отпуска мне оплачены и я не могу устраиваться на другую работу. Правы ли они? Что делать, если на новой работе не захотят ждать? Организация муниципальная. Спасибо.
Здравствуйте, Жанна!
Вы можете уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя непозднее, чем за 2 недели, тоесть 30 предупредили, 14-го увольняетесь.А если к тому же директор подписал Ваше заявление, то о чем еще может идти речь?! По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время.
С уважением, Коваленко Т.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Проблемы с отпуском - не подписан приказ и не выплачиваются отпускные. Что делать?
Влияет ли на длительность отпуска работа в смену и попадание в него праздничных дней?
Можно ли забрать трудовую книжку и уволиться до окончания отпуска?
Срочно хочу уйти с работы - ситуация с заявлением и получением трудовой
Проблемы с увольнением на старом месте работы во время отпуска - вопросы и возможные решения
Будущая мать сомневается в правильности ее ежегодного отпуска и ищет совета о жалобе
Уволена по собственному желанию после отпуска по уходу за ребенком - проблемы с компенсацией отпуска
Возможности и процедура выхода из отпуска по уходу за ребёнком и требования к графику работы при выходе на работу
Отказ от компенсации неиспользованного отпуска после написания заявления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут