Недостача на выпечку в кафе - Что делать, если списали сотрудникам, не подписывая договор о материальной ответственности?

Вопрос №15673578 из г. Махачкала
опубликован 23.04.2019, 15:57

Я работаю официантом в кафе, есть видеонаблюдение, администратор всегда за всем следит, но видимо за всем все равно не уследить. У нас выявили недостачу на выпечку которую мы продаём в нашем заведении, выявили как нам стало известно позже, ещё в январе, но списать недостачу решили только в апреле и поставили нас в известность о списаниях перед выдачей заработной платы (списали недостачу за все три месяца с января по апрель). Договор о полной материальной ответственности никто из работников не подписывал. Списали на всех работников. Хотелось бы узнать мнение специалиста по этому вопросу. Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13547 отзывов

В соответствии со ст. 233 ТК РФ материальная ответственность наступает за ущерб, причиненный в результате виновного противоправного поведения , при этом каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. В свою очередь, ст. 238 ТК РФ предусматривает, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества. Т.е. опять же, работодатель должен доказать этот ущерб. В такой ситуации, необходимо обращаться в Госинспекцию труда, прокуратуру с жалобой на работодателя.

23.04.2019, 16:10

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 13 минут