У меня сын инвалид детства (сейчас ему 24 года, у него 3 группа инвалидности).
опубликован 23.04.2019, 19:45
Мне 46 лет, работаю в Муниципальном Учреждении Культуры "Межпоселенческий культурно-досуговый центр" культорганизатором. У меня сын инвалид детства (сейчас ему 24 года, у него 3 группа инвалидности). В связи с этим на пенсию я иду в 50 лет. В 2019 году вышел закон о предпенсионном возрасте. ВОПРОС: я являюсь работником предпенсионного возраста? Если "ДА", то имеет ли право руководитель уволить меня по сокращению численности штата работников организации, аргументировав, что вакантных должностей соответствующих моему образованию, которые можно было бы мне предложить не имеется. Мой непрерывный стаж работы в МУК "МКДЦ" составляет 26 лет. Мое образование соответствует квалифицированному работнику культуры (высшее образование Московский государственный университет культуры и искусства по специальности менеджмент).
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Крайний Север - Может ли работник муниципальной службы уйти на пенсию досрочно?
Ограничение заработной платы учителя технологии на основе диплома о высшем образовании
Заведующая детским садом требует высшего образования в области дефектологии у учителя-логопеда среднего профессионального
Оценка соответствия диплома музыкального руководителя и требований должности - перспективы и проблемы
Вопросы увольнения музыкального руководителя из детского сада при новых государственных стандартах дошкольного образования
Могут ли уволить на работе из-за сокращения, если у вас есть ребенок-инвалид?
Сокращение численности работников в центре информационных технологий
Нарушения работодателя при сокращении штата - что оспорить в суде?
Кандидат без профильного образования подает заявку на должность художественного руководителя в муниципальном дворце культуры
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут