Вопросы увольнения после месяца работы в сотовом салоне и его влияние на трудоустройство

Вопрос №1567603 из г. Москва
опубликован 15.02.2012, 19:00

Перед новым годом я устроился работать продавцом консультантом в сотовый салон связи МТС (ЗАО Русская Телефонная Компания) отработав месяц я решил что это не моё и решил уволиться написав заявление по собственному желанию в салоне связи соглосовав это по телефону с моим управляющим менеджером. В главный офис увольняться я не поехал посчитав что не к чему мне трудовая книжка с месяцем трудового стажа, да и стажа так такого у меня в ней нет никакого. Сейчас мне приходят письма от компании ЗАО РТК что я буду уволен по статье 81 пункт 6 подпункта А (т.е. прогул) т.к на работе меня нет уже месяц. Влияет это увольнение в дальнейшем на трудоустройство к другому работодателю если предыдущая трудовая книжка мне не к чему? Заносится ли эта запись при увольнение по статье в какой нибудь реестр?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юнкин Евгений Витальевич

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 6695 отзывов

В принципе, если вы только начали свою трудовую деятельность, то такое начало вам в трудовой книжке ни к чему.. И если это первая запись, то можете ее и не забирать. Относительно реестра - тут сложнее. Если вас брали официально, то соответственно с вашей заработной платы работодатель перечислял налоги в различные фонды, например в пенсионный. Тогда, соответствеенно, при проверке вас на новом месте работы - это может всплыть. Но думаю, что при приеме на работу никто особо в этот месяц вашей работы вникать не будет, если не позвонят конечно. А так -можете сказать что вы там работали по срочному договору и что не в курсе что-чего перечисляла бухгалтерия. Но, повторюсь, для этого нужно знать каким образом вас оформляли на работу.

15.02.2012, 20:13

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час