Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Андрей

Задано вопросов 533, из них VIP - 0

Ярославль, 24.04.2019, 11:25

Расчет компенсации за неотгулянный отпуск - проблемы и недоразумения

Вопрос №15678196 из г. Ярославль
опубликован 24.04.2019, 11:25

Буду уволен по сокращению 8 мая. Знаю, что отпуск за прошедший год не отгулян. В декабре 1 день и в новогодние-неделя. Отпуск у меня 35 дней. Думал, что компенсация за не отгулянный-это 27 дней. Однако, меня в О.К. разочаровали, сказав, что где-то за 2 недели всего мне положено, т.к. я устроился не 1 января 2010, а 1 апреля 2010 г. Но при чём здесь это? У нас тогда не было корпоративных-разбитых на части отпусков и,похоже, пошёл я гулять отпуск в 2011 г. не ранее, чем через 11 мес. Далее, у меня были уже полные года, и сейчас, если "плясать" от 1 апреля 2010, то я ухожу в мае... Может кто-либо из уважаемых юристов объяснить, что это за "кухня" у расчётчиков?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зубова Наталья Сергеевна

Юрист Белогорск

4.8 280 отзывов

Вас вводят мягко говоря в заблуждение.

В случае если работник подлежит увольнению по пункту 2 статьи 81 ТК РФ, и его рабочий период за который он не использовал отпуск, превышает 5,5 месяцев, ему должны выплатить денежные средства за полный отпуск, за вычетом дней которые вы брали.

Это правило предусмотрено следующими нормативными документами:

Письма Роструда от 04.03.2013 № 164-6-1 и от 09.08.2011 № 2368 6-1;

Рекомендации Роструда, утвержденные протоколом № 2 от 19.06.2014.

24.04.2019, 12:32

умница! спасибо.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 46 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Таштимиров Урал Ильгамович

Юрист из города Сибай, стаж 25 лет

4.8 4629 отзывов

За каждый полный год трудовых отношений Вам полагался ежегодный оплачиваемый отпуск. Сейчас при увольнении по сокращению, Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск.

24.04.2019, 12:12

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68202 отзывa

По тексту - все правильно объяснили. Отсчет отпускного стажа - ведется с даты приема на работу в эту организацию, в каждых 12 месяцах - один основной отпуск. Плюс смотрите ст. 121 ТК РФ, какие периоды в отпускной стаж не войдут.

24.04.2019, 12:15

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

7 отзывов

Я имею ввиду только прошедший 2018 год.

24.04.2019, 12:49

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68202 отзывa

Неважно, что это за 2018. Процедура отсчета, по указанной формуле - действует всегда, при работе в конкретной организации. И по сути - учитывается только последний период, за который и начинается считать стаж для очередного отпуска.

24.04.2019, 13:14

Спросить юриста

Зубова Наталья Сергеевна

Юрист из города Белогорск

4.8 280 отзывов

Не имеет значения за какой календарный год, неиспользованный отпуск считается по рабочему периоду. А он в свою очередь начинает отсчет от первого рабочего дня, в Вашем случае, как я поняла это 1 апреля 2018 года, поэтому Вам положен отпуск за период с 01.04.2018 по 31.03.2019 г. - 35 минус те дни что вы взяли + за период с 01.04.2019 по 08.05.2019 г.-еще три дня... Если конечно я правильно поняла, про Ваш рабочий период.

24.04.2019, 13:37

Спросить юриста