Может надо какое-то определённое кол-во календарных дней оплачивать или вообще не в календарных днях?

Вопрос №1568196 из г. Екатеринбург
опубликован 16.02.2012, 09:40

Студент-заочник получает первое высшее образование в ВУЗе, который имеет государственную аккредитацию. Имеется справка-вызов о предоставлении дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов продолжительностью 4 месяца с 01.03.2012 по 30.06.2012, т.е. получается 122 календарных дня. Знаю, что уч.отпуск оплачивается в календарных днях и когда речь шла об обычном уч.отпуске, а не о дипломном всё было понятно, в ТК конкретно сказано сколько календарных дней можно оплатить взависимости от курса. А вот про дипломную не пойму - в законе 4 месяца, как правильно оплатить, ведь если взять другой период, то количество календарных дней может получиться разное. Может надо какое-то определённое кол-во календарных дней оплачивать или вообще не в календарных днях?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Юридическая компания "Интеллект Плюс"

Юридическая фирма Екатеринбург, стаж 10 лет

5.0 25 отзывов

Любовь, добрый день!

В соответствии со статьей 173 ТК РФ "Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

...подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца".

С уважением. Елена Анатольевна Кривицкая.

16.02.2012, 10:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 56 минут