«Законные способы получения отгулов для сотрудников ведомственной охраны в войсковой части»
опубликован 25.04.2019, 12:46
Если под отгулами понимается отдых в иное время, взамен отработанного во внеурочное, то закон - непосредственно это не регламентирует, а из контекста закона следует, что это определяется соглашением работника и работодателя в каждом случае вызова на работу в выходное время, до момента подписи работника о согласии на выход.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Речь идёт о накопленной переработке, график сутки через трое, бывает переработка за месяц составляет и 32 часа и 48 ч., и 52 часа. Начальник заставляет эти часы разгуливать, но сам ставит на своё усмотрение, отгул выходит сутки а его дробят по 12 часов, что крайне не удобно всем работникам.
Здравствуйте! Переработка должна быть оплачена. Принуждение брать отгул или выходной неправомерно.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Работник сторожевой службы войсковой части МО РФ - часть ведомственной охраны или необходимо иметь отдельное положение?
Как справиться с непредупрежденными отгулами и вынужденными изменениями в работе ведомственной охраны?
Как действовать, если у работника ведомственной охраны отсутствует удостоверение и выдан приказ о выговоре
Отсутствие постоянной регистрации по месту жительства как причина увольнения работника в ведомственной охране
Конфликт с оплатой переработки в ведомственной охране Минэнерго
Могут ли уволить работника ведомственной охраны за административное правонарушение по статье 20.29
Относятся ли работники бюро пропусков к работникам ведомственной охраны?
Начальник вахтовой части провоцирует и клевещет на подчиненных - как защититься?
Должен ли работник ведомственной охраны знать статьи 12-17 Ф З «О ведомственной охран»наизусть, вплоть до запятых?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут