Как уволиться на испытательном сроке, если работодатель не подписывает заявление?

Вопрос №15687575 из г. Краснодар
опубликован 25.04.2019, 21:53

Хочу уволится на испытательном сроке, но работодатель не подписывает заявление аргументирует тем что ищи замену и передавай работу. Я отправил заказным письмом с уведомлением, сколько дней мне необходимо будет отработать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63142 отзывa

Игорь, при испытательном сроке Вы должны написать заявление за ТРИ дня, а не за две недели до увольнения.

С уважением.

25.04.2019, 21:56

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 14. Исчисление сроков

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Игорь

Автор вопроса

0 отзывов

Я написал заявление за три дня и отправил по почте. С момента получения работодателем письма сколько дней мне необходимо отработать?

25.04.2019, 21:58

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Три дня. Течение трехдневного срока начинается со дня, следующего за днем получения работодателем Вашего заявления. Ст.14, 71 ТК РФ.

25.04.2019, 22:05

Спросить юриста

Игорь

Автор вопроса

0 отзывов

Я написал заявление 25.04.19 в котором прошу уволить с 30.04.19 (т.е. 3 дня) и отправил по почте заказным письмом. А испытательный заканчивается 28.04.19 (в воскресенье). Если работодатель получит письмо после окончания испытательного срока, сколько дней тогда придется отрабатывать?

25.04.2019, 22:10

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Пп ст. 71 Трудового кодекса говорит если испытательный срок истёк и работник продолжает работать то считается что работник прошел испытание и последующие увольнение возможно на общих основаниях, а именно с отработкой 14 дней или по согласованию с работодателем, как в вашем случае если работодатель получит заявление после окончания испытательного срока то будет считаться что Вы уже прошли испытание и должны будете уволиться на общих основаниях но я могу ошибаться это моя точка зрения.

25.04.2019, 23:05

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста