Какой срок рассмотрения увольнительного заявления, отправленного заказным письмом?

Вопрос №16505107 из г. Кемерово
опубликован 02.11.2019, 06:32

Хочу уволиться с работы, но начальник рвёт заявление. Подсказали, что можно отправить заявление заказным письмом с уведомлением. Меня интересует срок рассмотрения заявления отправленного заказным письмом?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранов Максим Александрович

Адвокат Липецк, стаж 20 лет

4.8 7430 отзывов

Ув. Дмитрий, согласен с коллегами, но лучше отправьте заявление ценным письмом с описью вложения. В описи вложения обязательно укажите "заявление на увольнение по собственному желанию". Для уменьшения почтовых расходов укажите объявленную ценность 1 рубль.

02.11.2019, 07:43

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151588 отзывов

Заявление об увольнении не рассматривается. Оно подлежит однозначному удовлетворению. По истечение 14 дней с момента получения заявления работодатель обязан внести запись об увольнении, выдать расчет и трудовую книжку (ст. 80, 84.1 ТК РФ).

02.11.2019, 06:36

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Левашов Дмитрий Валерьевич

Юрист из города Маслянино, стаж 29 лет

4.9 5185 отзывов

Дмитрий, в соответствии со ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

02.11.2019, 06:37

Спросить юриста