Как отказаться от перевода в другой отдел при повышении зарплаты из-за неприятного коллектива
опубликован 16.02.2012, 16:33
Здравствуйте, Елена согласно абзаца 3 ст.72.1 Трудового Кодекса РФ, перевод на другую работу - не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Таким образом, если Вы подпадаете под вышеуказанные условия, то Ваше согласие не требуется, в противном случае необходимо Ваше согласие.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
В случае если Вам будет необходима помощь, обращайтесь.
С Уважением, Адвокат Павел Николаевич
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Перехожу из одного отдела в другой, но ситуация очень осложнилась тем что в своём отделе зав.
Правовой статус и заработная плата прикомандированного сотрудника в организации
Правомерно ли увольнение в государственном учреждении после изменения должности?
Могу ли я вернуться обратно в свой отдел после перевода на временную должность без согласия начальника?
Как получить перевод в другой отдел - права и возможности, вопросы и ответы
Могут ли меня перевести в приказном порядке в отдел, удаленный на 2 часа езды от моего места жительства
Возможно ли понизить начальника упраздненного отдела находящегося в декретном отпуске при реструктуризации организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут