Помимо прочего нужно обратить внимание на то, соблюдены ли были процедуры по увольнению (составлен акт об отсутствии, затребовано и взято объяснение, вы были уведомлены и т.д.). Не соблюдение формы также является основанием для признание увольнения незаконным.

Даже если вы не планируете больше работать у этого работодателя, всё равно следует обратиться в суд (запись об увольнении в трудовой книжке по такому основанию сильно осложнит последующее трудоустройство).

Для подачи заявления скорее всего потребуется привлечь юриста, самой все сделать будет сложно, судебные расходы компенсируют за счёт работодателя.

Если решите подавать иск, обращайтесь.

17.02.2012, 08:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 14 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация

Найти Юриста Зарегистрироваться

Год была без содержания и за 4 дня до завершения отпуска заболела, ушла на больничный.

Похожие вопросы

Можно ли сразу после декретных больничных пойти на очередной отпуск, если работала в школе и забеременела?

Правомерно ли составление акта о прогуле после выхода на работу с больничным листом вне рабочего графика?

Оплатят ли отпуск, если после декрета отработала всего 2 дня и была на больничном?

Как оплачивается отпуск после декрета, если в расчетном периоде были отработаны только 2 дня?

Я ушла в отпуск без содержания но через 3 заболела и ушла на больничный-оплатят мне больничный?

Как продлить отпуск после больничного - перенос или за свой счет

Оплачивается больничный если в отпуске безсодержания. .т.к. она брала отпуск безсодержания вчера, а сегодня вышла на больничной.

Оплата второго больничного - каким образом она происходит?

Возможность отгулять дни болезни во время отпуска - правовые аспекты

Отказ в оплате больничных во время отпуска - продление отпуска без содержания и права инвалида

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59