Возможно ли это, и если возможно, то как правильнее оформить?
Вопрос №156918
из г. Саратов
опубликован 29.04.2004, 01:44
опубликован 29.04.2004, 01:44
Сотрудник работает на предприятии по совместительству. В данный момент, находясь на этом предприятии в отпуске без сохранения заработной платы на период с апреля по октябрь, он обратился с просьбой принять его (или перевести) на постоянную работу, на ту же должность, но с продолжением отпуска без содержания, в котором он находится, работая совместителем.
Возможно ли это, и если возможно, то как правильнее оформить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
уважаемый Александр!
Во время нахождения сотрудника в отпуске (любом) изменений к трудовому контракту производится не должно. Сотрудник должен прервать отпуск на один день, затем оформляется изменение к трудовому договору (дополнительным соглашением или приказом - в зависимости от формы, принятой Вашим предприятием), а затем опять издается приказ о предоставлении отпуска без сохранения содержания.
С уважением,
НИЦ правовых экспертиз
05.05.2004, 20:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 448
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 023
отзывa
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
100
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Саратов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Или перевести его переводом из совместителей на основную работу.
Как перераспределить обязанности сотрудника в отпуске без сохранения зарплаты и совместителя?
Возможность работы по совместительству во время отпуска без сохранения заработной платы на основном месте работы
Оформление отзыва работника из отпуска при временном приостановлении работы предприятия - возможно ли и как?
Что делать, если заявление на отпуск без сохранения заработной платы становится проблемой - история одного сотрудника
Как получить отпуск без сохранения заработной платы и продолжать работать по внутреннему совместительству?
Вопросы отпуска при внутреннем совместительстве и возможность работы после отпуска
По основному месту работы его отправляют в командировку на срок около одного месяца.
Возможно ли уйти в декрет после отпуска без сохранения заработной платы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут