Неправильная дата и подпись в заявлении об увольнении - возможные последствия и риски
опубликован 27.04.2019, 01:31
Здравствуйте! Если работник предприятия подает заявление с просьбой уволить его по собственному волеизъявлению, то необходимо правильно поставить число, которым он просит провести данную процедуру прекращения трудовых функций. Также нужно датировать уведомление, чтобы впоследствии, у работодателя не возник вопрос, отрабатывал ли заявитель положенный двухнедельный срок, или нет. Вы могли написать заявление 16.04.19, а уволят Вас через 2 недели, это будет как раз 30.04.19. В этот день с Вами произведут полный расчет, отдадут все документы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 44 минуты
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Оспаривание по собственному желанию увольнения без уведомления за две недели
Может ли руководитель указать дату своего увольнения в заявлении работника о собственном увольнении?
Возможно ли изменить дату увольнения после написания заявления на уход со своей работы?
Как уволить работника, который не указал дату в заявлении об увольнении?
Сроки выплаты расчета при увольнении по собственному желанию - нужно срочно получить информацию
Как правильно составить заявление на увольнение по собственному желанию - важные детали и советы
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Сотрудник просит уволиться по собственному желанию - вопрос определения даты увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут