Ситуация с беременной сотрудницей - проблемы с договором и требования работодателя

Вопрос №15694206 из г. Москва
опубликован 27.04.2019, 11:26

Такая ситуация у моей сестрёнки. Она устроилась на работу будучи беременна но им не сказала, её устроили официально договор имеется у неё. Проработав месяц ушла она на больничный и сказала им о том что беременна. Выйдя на работу они просят у неё договор якобы он недествителен так как его подписывал не уполномоченое лицо. Договор подписывала у неё менеджер, но она все документы подписывает подписью директора. И сказали написать объяснительную по поводу того почему она не обратила на это внимание. И директор ей сказал примите это в серьёзность иначе якобы ей придётся возвращать перечислиные деньги за рабу так как они были начислены не законно. И они ждут завтра от неё договор и хотят онулировать его. Как ей быть в этой ситуации? Мы хотим позвонить этому руководителю и узнать у него почему они просят у неё договор и на каких основаниях. Ну нам нужно чтоб нам грамотно сказали что и как задать ему. И что делать ей идти в трудовую или что. Она же беременная сама то не сможет там все выяснять не дай бог что.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Краутер Владимир Николаевич

Юрист Мурманск, стаж 17 лет

4.6 4451 отзыв

Если Ваша сестра не хочет потерять работу, то не нужно возвращать свой экземпляр трудового договора работодателю. Он вводит Вашу сестру в заблуждение.

27.04.2019, 11:54

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 463 Поиск Регистрация