Устройство на работу почтальоном в беременном состоянии - возможность отказа и способы защиты прав
опубликован 14.10.2011, 14:37
Кристина,добрый день!В порядке статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Статья 145 Уголовного кодекса Российской Федерации предусматривает уголовную ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов.
Рекомендую Вам написать заявление в прокуратуру Тихорецка и ТИхорецкого района и одновоременно в инспекцию по труду,где указать Ваши обстоятельства.
Удачи Вам
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тихорецк
Похожие вопросы
Как защитить права беременной при устройстве на работу?
Декретные выплаты - мои права и действия в случае отказа работодателя
Может ли фирма посредник уволить беременную сотрудницу, находящуюся в стационаре из-за угрозы выкидыша?
Драка между двумя девушками - последствия для небеременной и беременной
Моя занимательная история - трудовое дискриминация из-за беременности в супермаркете
Отказ в выплате единовременного и ежемесячного пособий беременным работницам - действительно ли существует такой закон?
Беременная на новой работе - возможность получить декретные выплаты во время карантина?
Права беременной на работе в ИП - выплата декретных и возможность увольнения
Проблемы с выплатой декретного пособия - почему учитываются 2015 и 2016 годы, несмотря на нахождение в декрете в 2016 году
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут