Правомерно ли наложение штрафа на бывшего директора предприятия после завершения трудового контракта?

Вопрос №15696628 из г. Волгоград
опубликован 28.04.2019, 08:12

Спустя полтора года после завершения трудового контракта в качестве директора предприятия в госуслугах пришла судебная задолженность от марта 2019 года в виде штрафа 20 тыс рублей. Правоправно ли наложение штрафа на руководителя предприятия за деятельность организации (филиал ПАО) после завершения моей работы там. Сейчас там работает другой директор.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 152107 отзывов

Статьей 4.5 КОАП РФ предусмотрены сроки давности привлечения к административной ответственности. Срок зависит от правонарушения. В данном случае имеет значение не дата и не факт увольнения, а когда было обнаружен факт правонарушения, а также квалификация правонарушения.

28.04.2019, 08:27

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 4.5. Давность привлечения к административной ответственности

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли наложение штрафа на бывшего директора предприятия после завершения трудового контракта?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы