Ошибочное начисление зарплаты - возможность удержания денежных средств
опубликован 28.04.2019, 12:46
Здравствуйте, Наталия! Удержания из заработной платы работника могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику. Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее 1 месяца со дня неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания (ст. 137 ТК РФ).
Таким образом, учитывая, что вы не возражаете относительно ошибки, то работодатель вправе это делать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Могут ли вычесть из зарплаты сумму за год начисленную за квалификационную категорию
Отказ от выплат за категорию в декретном периоде - что делать в ситуации с ошибкой в приказе?
Работодатель начислял неправильную зарплату в течение 5 месяцев - есть ли нарушение и кто нестроя выплатил?
Проблемы с начислением лишней зарплаты - вопросы о НДФЛ и возврате
Педагог без высшей категории получает надбавку - нужно ли вернуть зарплату?
Ошибка бухгалтера - начисление зарплаты сотруднику по полной ставке при работе на пол-ставки
Незаконное начисление и удержание зарплаты - история бухгалтерской ошибки
Двойное удержание с зарплаты - законность и где обратиться за разъяснениями
Прекращение выплат и взыскание ранее начисленных средств после окончания квалификационной категории - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут