Как изменение руководства может повлиять на мою отпускную ситуацию?

Вопрос №15700831 из г. Грозный
опубликован 29.04.2019, 11:00

Я была в отпуске в октябре 208 г. Меня отозвали через неделю по производственной необходимости. Сейчас я оформила отпуск в апреле 2019 г. Но у нас через 2 дня поменялся руководитель. Позволяет закон отозвать меня из этого отпуска?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Барнаул, стаж 18 лет

4.8 642 отзыва

Здравствуйте! Причин для отзыва работника из отпуска Трудовой кодекс не содержит, однако в ст. 125 ТК РФ закреплено, что отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Поэтому независимо от причин отзыва Вы вправе отказаться от этого.

29.04.2019, 11:12

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

8 800 505-91-11

Если Вы сами согласны на отзыв, то никаких препятствий к этому нет. Трудовой кодекс запрещает непредоставление ежегодного отпуска в течение двух лет подряд. У Вас иная ситуация, частично отпуск был использован как за прошлый год, так за следующий рабочий год (в вопросе указано, что в апреле отпуск) поэтому если Вы сами не возражаете, то отзывайтесь из отпуска, ОК ничего не нарушит.

29.04.2019, 12:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Зура

Автор вопроса

0 отзывов

Если меня надо отозвать, а ОК говорит что не имеет право так как в 2018 году меня уже отзывали. У нас смена руководителя. Надо проводить инвентаризацию. Является ли мой отзыв для ОК это нарушением.

29.04.2019, 12:15

Спросить юриста