Отказ в выдаче трудовой книжки - можно забрать не заверенную печатью и записью об увольнении и устроиться на новую работу?
опубликован 29.04.2019, 16:04
Обратитесь по этому поводу трудинспекцию, сразу отдадут в заполненном виде.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Алена, трудовой кодекс РФ, а именно ст. 80 и 84.1 ТК РФ, обязывает любого работодателя выдать заполненную трудовую книжку не позднее, чем в последний день работы, который также будет являться днем увольнения работника. Трудовая книжка, а также иные документы, подтверждающие сведения о трудовой деятельности, выдаются лично работнику. В исключительных обстоятельствах, например, если бывший сотрудник осужден и находится в месте отбывания наказания, трудовую книжку могут получить его родственники по доверенности.
Трудовая книжка согласно требованиям ст. 84.1 Трудового кодекса РФ выдаётся работнику в последний рабочий день. В этот же день производится и полный расчёт с работников в соответствии со ст. 140 ТК РФ. Как я понимаю из Вашего вопроса, Вас не уведомляли о том, чтобы Вы забрали трудовую книжку, следовательно, ответственность работодателя остаётся. Вы можете обратиться в суд с иском об обязании вернуть Вам трудовую книжку. Поверьте — даже ни одного заседания не пройдёт — работодатель до суда привезёт Вам трудовую книжку. Госпошлину при подаче такого иска платить не нужно.
В день увольнения Вас обязаны полностью рассчитать, выдать трудовую книжку (заполненную в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек), по письменному запросу - дополнительные документы.
Рекомендую Вам не забирать ТК в день увольнения и подать жалобу в трудовую инспекцию. Работодатель будет оштрафован.
Вас не должно волновать есть у работодателя бухгалтер или нет. Расчет и выдача ТК это его прямая обязанность.
Запись об увольнении в трудовой книжки подписывает заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) (при наличии печати).
Вы можете отозвать заявление об увольнении, если факта увольнения ещё нет.
Запись об увольнении в трудовой книжке без печати не сулит Вам ничего хорошего, на новом месте работы не примут. За задержку в выдаче трудовой книжки можно требовать компенсацию и моральный вред.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Нарушение трудового законодательства - бухгалтер записал увольнение женщины и расписался в трудовой книжке
А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается
Отказ в офисе от увольнительной записи - может ли сотрудник требовать компенсацию за упущенные возможности?
На бывшей работе не отдают трудовую книжку и расчёт а без книжки не устроишься на новую работу что мне делать?
Работник уволился с основной и совмещаемой работы в один день - сколько записей в трудовой книжке и нужно ли их заверять?
Проблемы с увольнением - Как получить трудовую книжку до дня увольнения?
Как закрыть запись о работе для увольнения и поиска новой работы официально?
После увольнения не отдают трудовую, не могу устроится на работу.
Возможно ли получить трудовую книжку при увольнении без отработки двух недель при переезде из Тульской области в Москву?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут